Conseil en organisation

Notre monde bouge, ce qui crée un besoin d’adaptation accru des organisations

La globalisation est devenue inévitable du fait de la mondialisation de l’économie. Elle constitue un facteur de risques et d’opportunités majeurs pour toutes les entreprises, pour les managers et les salariés. Nous devons en comprendre les enjeux pour devenir acteur de cette évolution.

Une approche volontariste et structurée, privilégiant la créativité et l’innovation, s’impose pour permettre aux entreprises et à leur encadrement de gérer au mieux ces risques et d’en tirer des avantages substantiels.

Les organisations, les savoir-faire, les pratiques doivent s’adapter pour améliorer la position stratégique, la profitabilité et la pérennité des entreprises.

Notre ambition est d’être votre partenaire face à ces défis pour :

Analyser et comprendre l’expérience des autres afin qu’elle vous serve de référence, personnaliser votre approche et l’adapter aux circonstances et à votre environnement, définir les actions pour une transformation responsable et respectueuse des femmes et des hommes.

La méthode E-solution

Pour vous amener à penser et à agir différemment, contribuer à préparer ceux qui donneront du sens et feront bouger votre entreprise, notre méthode est fondée sur une démarche pragmatique conduite par des consultants investis des valeurs de notre cabinet :

Mieux vous connaître : comprendre votre entreprise, son environnement, sa stratégie, son fonctionnement et les causes de la transformation qui s’imposent à vous,
Élaborer un diagnostic de votre situation au regard des meilleures pratiques observées à l’extérieur ( ou observées sur le marché),
Proposer les stratégies de transformation les mieux adaptées à vos contraintes et vos objectifs tout en vous éclairant sur les risques associés,
Préparer la conduite du changement.

Les scénarii que nous proposons s’appuient sur deux fondamentaux :

Mettre le facteur humain au cœur de votre performance (styles et sensibilités, facteurs de motivation, d’adhésion, de résistance, de rejet …). Notre objectif est de vous permettre d’obtenir le meilleur de chacun dans une organisation agile et soucieuse des meilleures pratiques.

Aborder tous les pans de votre transformation : organisationnels, managériaux mais également technologiques, financiers, informatiques, qualité, sécurité, … selon les finalités attendues.